|
|
|
|
 |
 |
| |
|
| |
SEDAŞ İnsan Kaynakları, işe alım sürecinde kendi alanında uzman veya
uzmanlaşmaya aday potansiyel sahibi, iyi eğitimli ve şirketin hedefleri
doğrultusunda hareket eden bir kadro kurmaya özen göstermektedir.
SEDAŞ İnsan Kaynakları, Şirket tanıtım faaliyetlerini yürütür. Üniversiteleri
şirket yöneticileriyle beraber ziyaret ederek SEDAŞ kültürünü, hedeflerini ve
stratejilerini tanıtır. Böylelikle Şirketin gelecekte emin adımlarla birlikte
yürüyebileceği, geleceğini bina edebilecek genç ve yetenekli adaylara
ulaşılmasını ve SEDAŞ'a başvuruda bulunmalarını sağlar. Her türlü eleman
ihtiyacı, başvuru ve değerlendirme süreçleri
www.kariyer.net üzerinden yürütülür ve iş ilanları yayımlanır.
İlanlara yapılan başvurular değerlendirilerek, ihtiyaç doğrultusunda aranan
nitelikteki adaylar belirlenir ve görüşmeye çağırılırlar. Adayların işe
uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun niteliklerine uygun olarak,
değerlendirme araçlarından, İngilizce Sınavı, Kişilik Envanteri, Yetkinlik Bazlı
Mülakatlardan tümü veya birkaçı uygulanır. İşe alınacak adaylarla, İnsan
Kaynakları departmanları ve ilgili iş birimleri gerekli görüşmeleri yapar.
Değerlendirme Merkezi Adaylarla yapılan görüşme ve gerekli testlerin sonucunu
değerlendirmeye alarak, neticesinde uygun bulunan adaylara SEDAŞ tarafından iş
teklifi yapılır. SEDAŞ, kişilerin bilgi beceri ve yetkinliklerinin sorgulanarak
niteliklerine uygun doğru işe yerleştirilmelerini amaçlamaktadır.
Sizde SEDAŞ ailesine katılmak istiyorsanız
www.kariyer.net veritabanını kullanarak özgeçmişinizi bırakabilirsiniz.
SEDAŞ İnsan Kaynakları sayfalarını ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz.
 Açık pozisyonlarımızı
incelemek için
tıklayınız.
Genel başvuru yapmak
için
tıklayınız.
Staj başvuru formu
(Tıklayınız.)
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| |
|